viernes, 31 de octubre de 2014

Contenidos del programa de radio de mañana sábado

Os adelanto los contenidos que trataremos en el espacio de Desarrollo Personal en el programa Ecos de Actualidad en Radio Inter.

¿Cómo sacar lo mejor de nosotros mismos? ¿Podemos entrenar para ser mejores? ¿Dónde ponemos el foco y cómo lo podemos hacer?

A estas y otras preguntas contestaremos con José Miguel Sánchez, Profesor del IE, Socio Director de Talent Profits, autor del Libro Poderoso como un Niño y sobretodo Amigo.


jueves, 30 de octubre de 2014

Guía para la búsqueda de empleo. Paso 4

¿POR QUÉ TE TIENE QUE CONTRATAR UNA EMPRESA?

Vamos avanzando en la guía que pongo a vuestra disposición.

En esta ocasión os hablaré de un documento importantísimo y muy novedoso.


Fuente: conseguirelexito.com

Piensa todo el tiempo necesario hasta descubrir cuál es tu talento,  en qué actividad eres bueno realmente, no tanto en qué has trabajado sino donde destacas de manera innata. Todos hemos venido a este mundo con unos dones que hemos de potenciar a lo largo de nuestra vida. Cuantas más horas de entrenamiento realicemos mejores profesionales seremos

Abre un Power Point en blanco.
Escribe en 1-2 diapositivas máximo cuál es tu valor añadido, por qué te tienen que contratar a ti, que aportarías a la empresa si te contratan. Haz un documento que la persona que hace la selección descubra tu talento, descubra a la persona en definitiva.

Tu pequeña presentación debe ser impactante!! que llegue a todo aquel que lo lea y le entren ganas de entrevistarte a la vista de tu presentación.

Este documento te debe acompañar en todo tu proceso de búsqueda de tu empleo.

Hazlo y muéstralo a todo el mundo, siéntete orgulloso de quien eres!!

El lunes 3 de noviembre publicaré la siguiente entrega, hablaré de tus competencias. ¡Buen fin de semana! Recopila toda la información de esta semana y ponte a trabajar sobre todo esto. 

miércoles, 29 de octubre de 2014

Guía para la búsqueda de empleo. Paso 3

EL VIDEO PRESENTACION DE TU PRODUCTO: ERES TU

Segundo documento que tenemos que preparar. No valen excusas

Mirad.. en esta nueva era en la que estamos, no caben más excusas, ni de crisis, ni de corrupción, ni de nada, vale que te pongas a hacer más y a hablar menos.

Fuente: castillovazquez.com
Vivimos una época de imagen, atrás quedó el texto y además tienes un producto que vender que eres tu. Nadie te conoce, quien lee tu curriculum no sabe quien eres, así que apóyate en tu anuncio publicitario.

Claves para hacerlo:

1.- Breve, no más de un minuto o minuto y medio de duración
2.- Dinámico, alegre y directo, asesórate con un comunicador para diseñar un guión 
3.- Ponle pasión en tu puesta en escena, acércate a la cámara como si estuvieras en un examen oral 
4.- Comunica quien eres, nombre, contacto, lo que has hecho en tu vida profesional, para qué eres realmente bueno y finaliza con algo diferenciador. Tienes que decir a la cámara: Si yo tuviera que contratarme lo haría por estas razones.....

El fondo ha de ser claro y la calidad de imagen muy buena. Cuando lo tengas hecho, edítalo y refuerza con mensajes escritos los mensajes hablados. Impacta a quien lo vea.

Utilízalo siempre que puedas y cuando te presentes a una oferta hazlo llegar siempre. Utilízalo también en las redes sociales todos los días, tenlo a tu lado en LinkedIn

Recuerda!! con el curriculum solo ya no vale, no esperes más!!



martes, 28 de octubre de 2014

Guía para buscar empleo con éxito. Paso 2

En esta entrega hablaré del primer documento que tenemos que preparar....
Fuente: dip-palencia.es

EL CURRICULUM

Aspectos generales:

- Dos hojas máximo de extensión salvo para puestos directivos
- Procurar no poner fecha de nacimiento ni fotografía, salvo que ésta sea de estudio realzando tu imagen personal.
- Realza tu valor, estás vendiendo un producto que eres tu
- Diseño sencillo, sin cambios de colores y con una letra agradable de leer. Al fin y al cabo quien lo ha de leer, repite esta operación cientos de veces al día.
- Se sincero, recuerda que estamos ya en la era del talento y que se exige transparencia en todo.
Fuente: whatsinthebible.com

Datos personales:
Debes indicar nombre completo, mail de contacto (donde ponga tu nombre), teléfono móvil, dirección de Skype (facilitando así las entrevistas por Internet), dirección de Twitter, Facebook y LinkedIn. No es necesario poner dirección postal.
Tipo de carnet de conducir y disponibilidad de vehículo propio
Disponibilidad geográfica, te aconsejo que la tengas siempre, da valor a tu curriculum

Perfil profesional:
Dos-tres  líneas con la descripción de quien eres profesionalmente, describiendo tu pasión por el trabajo al cual te presentas.

Experiencia:
Indicarla desde lo más a lo menos reciente, siempre indicando período exacto desde-hasta, empresa y puesto de trabajo. En la descripción que sea directa y emocional, realzando lo relacionado con el puesto al cual te presentas. Huye de poner paja que complique la lectura.

Formación:
Importante indicar tus estudios reglados y los estudios profesionales realizados. Da valor detallar dónde los has realizado y el año. Realza lo relacionado con tu oferta.
Incluye también todo lo referente a los idiomas

Finaliza con 2-3 líneas detallando tus principales valores y competencias profesionales

Al salvar el documento, que el nombre del archivo te identifique claramente.

Mañana hablaré del vídeo presentación. Tu producto en imagen

lunes, 27 de octubre de 2014

Guía para buscar empleo. Paso 1

A partir de hoy os iré dando claves para realizar con más éxito la búsqueda de salidas profesionales. Comenzaremos con la búsqueda de empleo por cuenta ajena.

Antes de comenzar con estas entregas, quiero decir que cada proceso de búsqueda requiere de una estrategia  individualizada y que por tanto desde aquí daré líneas generales. Lo ideal es que os acompañe un entrenador personal que os vaya guiando durante todo el proceso para que os entrene los puntos débiles y  potencie los puntos fuertes. Este aspecto es fundamental si queremos conseguir el objetivo.

Fuente: dip-palencia.es
fuente: roberthell.com



El primer paso es preparar los documentos que vamos a necesitar.

- Curriculum 
- Vídeo presentación del candidato
- Estudio Competencial
- Y un documento importantísimo, una presentación en Power Point donde refleje vuestro valor añadido ¿Por qué os tienen que contratar?

Mañana hablaremos del curriculum

Por supuesto que estoy a vuestra disposición para cualquier aclaración que necesitéis. Podéis preguntar para resolver vuestras dudas  y aunque podéis hacerlo por cualquier vía de mis datos de contacto, si lo hacéis a través de los comentarios de este enlace  otras personas podrán beneficiarse tanto de las preguntas como de las respuestas que vayamos construyendo entre todos.






sábado, 25 de octubre de 2014

Programa de Radio 25 de octubre de 2014


Alfonso Jiménez, Socio Director de PeopleMatters y Alberto Carcedo, creador de la iniciativa social www.conganasdetrabajar.com y Subdirector de Registro, S.A. nos hablan de las oportunidades profesionales para los alumnos del Plan Erasmus y otros programas internacionales



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