Gestión del Talento + lo que haga falta + Tecnología
Hoy en día construir empresas que obtengan grandes ganancias en el mercado, creen valor para sus clientes y accionistas y funcionen de modo que sus empleados y directivos den lo mejor de si mismos, no es solo una gestión inteligente, sino una obligación de liderazgo.
Editorial de Fast Company
¿Qué parte de "El Quijote" te gusta más? y otras preguntas trampa
Saber explicar tus puntos fuertes y débiles en un proceso de selección es fundamental para superar las preguntas más comprometidas. No hay respuestas incorrectas, la clave es ser sincero y resolutivo.